两年前工伤评定八级，今年三年合同到期了，公司不给涨工资我决定不和公司续签合同，我怎么提出离职申请比较-110法律咨询网|精选问答

用户

两年前工伤评定八级，今年三年合同到期了，公司不给涨工资我决定不和公司续签合同，我怎么提出离职申请比较好，因为后期会因为一次性就业补偿金和公司打官司，怎么会对我比较有利

用户

除了一次性就业补助金我还能达到什么赔偿

特邀律师

直接要求公司计算赔偿就行了

特邀律师

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

特邀律师

原来停工留薪期的工资都支付了吗

用户

我怕后期公司不给赔偿

用户

现在想直接提离职，以什么利用辞职，后期大打官司要赔偿

用户

都支付了了

特邀律师

合同到期为理由

用户

现在工作量太大，我直接写合同到期不续约就可以被，

用户

我还需要准备什么东西，为以后要一次性就业补助金做准备

特邀律师

可以的

特邀律师

直接要求公司计算就可以了

用户

索要一次性就业补助金需要什么资料

用户

公司不想给

特邀律师

按照受伤前十二个月的平均工资标准计算

特邀律师

不同省份标准是不同的

特邀律师

具体可以到当地人力资源和社会保障部门查询

特邀律师

你好，在吗，还有什么可以帮到你的吗

特邀律师

公司不想给可以向劳动监察大队投诉，也可以申请仲裁

特邀律师

你好，我们用几分钟时间把你的问题解决了好吗？因为解决了你的问题我才能回复下一个问题，谢谢了。拜托了！

特邀律师

请问你还有什么问题要问吗？如果没有可以按照平台规定结束会话，谢谢了。

用户

不好意思，才看到，我8月1日合同就到期了，现在的工作一个月工资没谈好我想走，可以直接走么，还是需要提前一个月

特邀律师

可以通知公司解除劳动关系，需要办理交接手续后才离开