坐标石家庄，有劳动合同。受伤一年，工伤认定8个月，鉴定3个月。鉴定10級，有社保，最低缴费基数，现在

坐标石家庄，有劳动合同。受伤一年，工伤认定8个月，鉴定3个月。鉴定10級，有社保，最低缴费基数，现在公司不和受伤员工谈工伤赔偿和停工留薪的的事宜。当时工资8000，缴费基数2830。08年入职，08-10年没有社保。公司人事说不能补缴社保。车间领导多次要员工个人申请调岗申请，均被本人拒绝。现在班组长不安排出勤，比别人考勤少。与其他人相比工资低，本人没见过绩效考核表，也未签过字，班组长自已打分，车间领导签字。现车间班组内要求不让操作设备，让做辅助工，并且放话考核等级由11级变为5级，考核系数别想是1，这个没有录音。打算离职申请仲裁，怎么样确保个人利益，望大神指点迷津。