用人单位拖欠员工的工伤停工留薪期的工资，违法吗？如何维权？（工伤九级，停工留薪期十个月，发了九个月的
用人单位拖欠员工的工伤停工留薪期的工资，违法吗？如何维权？（工伤九级，停工留薪期十个月，发了九个月的基本工资2500/月，第十个月发了本人工资5900，还有九个月的差额，单位同意给，但一直拖着有一个多月了，一直说公司在合算账目，叫等等，不知道是真是假），如果我以这个原因辞职，有经济补偿吗？
提问时间：2021-12-30
律师与用户的交流
特邀律师
有 经济补偿啊。
用户
谢谢！工伤停工留薪期的工资不是劳动者的劳动报酬，不是有些地方没有这方面的经历补偿吗？
特邀律师
那看是在哪个地方。
没有更多数据了～
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