工伤9级单位补偿12个月工资是按合同上的工资还是按受伤前12个月的平均工资 单位开工资没有任何凭证
工伤9级单位补偿12个月工资是按合同上的工资还是按受伤前12个月的平均工资 单位开工资没有任何凭证 单位都是不定期开钱 有时多有时少 没有给过任何凭证 这得按什么给赔偿啊
提问时间：2021-10-31
律师与用户的交流
特邀律师
受伤前12个月平均工资，如无法证明，会按合同
用户
合同比平时的少太多了
特邀律师
提供银行卡转账证明，同事证言
没有更多数据了～
相关咨询
- 工伤9级单位补偿12个月工资是按合同上的工资还是按受伤前12
- 工伤9级单位补偿12个月工资 按合同给还是按平时开的给
- 工伤鉴定9级 单位补偿的12个月工资是按合同工资还是按平常开
- 工伤定残9级，单位补偿12个月一次性伤残就业补助金，是不是按
- 我工伤鉴定到9级 ，劳动局说不在单位干了解除劳动合同，先让单
- 我工伤单位赔偿12个月工资 单位开钱没有任何凭证 都是开
- 9级伤残 解除劳动合同 单位给补12个月工资 单位还给别
- 大连一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12月的
- 工伤假期间工资按照原工资待遇不变指的是所有的福利待遇，还是按
- 工伤鉴定等级是十级，工伤赔偿的7个月工资是按该地区的最低底薪
