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你好，就是A工人看B工人年级大了(63)岁，出于好心，在帮B工人倒垃圾的过程中，把漏斗车扶起来的时候

你好，就是A工人看B工人年级大了(63)岁，出于好心，在帮B工人倒垃圾的过程中，把漏斗车扶起来的时候，没注意B的手指放在下面了，所以就不小心把B的大拇指砸伤了，且在此之前多次无偿帮B工人干活，前面几次是B主动让A帮忙的，这次出意外了，A和B不属于同一家公司，医院这边诊断结果是大拇指指尖断了一点，B因为已经63岁了，不能报工伤，如果评了残疾的话，B公司应该承担哪些责任？请问A需要承担多少责任？

提问时间：2021-06-28

律师与用户的交流

特邀律师

这个责任上，首先建议你们协商，协商不成的，可以就责任分配起诉，看法院的认定

用户

那目前的医疗费用A要全部承担吗？

特邀律师

因为是b公司的员工，在工作中受伤，正常年龄来说，是可以按照工伤处理的，评定伤残标准，进行赔偿

特邀律师

A这边好意施惠，造成这样的结果，也有责任，具体你们协商责任分配比例

用户

A这边愿意承担一半的费用，后续如果B评定残疾后，所需的费用需要A承担吗？

特邀律师

可以找B所在的单位

特邀律师

承担

用户

如果A在承担了一半的医疗费用后，后续的医疗费用由谁承担？

特邀律师

B可以向单位要求支付

用户

那A承担了一半的医疗费后，后续的赔偿问题会牵扯到A吗？

特邀律师

你们协商的结果是A承担一半的费用后期按照你们协商的结果处理就行了

特邀律师

2018年伤残等级评定及赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费等

用户

如果后续B出院后，去评了伤残，坚决要A也承担一部分的赔偿金额，那A怎么处理？

特邀律师

可以起诉处理的

特邀律师

让法院去定赔偿的责任比例

用户

判定伤残过后，如果B公司不承担赔偿呢

特邀律师

可以申请法院强制执行的

用户

我还是有疑问，在A出了一半的医疗费用后，后续判定伤残了，还需不需要A赔偿

特邀律师

你好 A出于好意施惠帮助到B，A现在支付的医疗费也不属于法律意义上的赔偿算是人道主义上的补偿 A 不承担法律上的赔偿责任

特邀律师

你们协商好的 A愿意给B的按照你们协商的结果处理

特邀律师

法院也不会强行干涉

特邀律师

可以要求B所在的公司承担人身损害赔偿责任

用户

如果B后面不申请伤残鉴定的话，那这个事情等她出院后是不是就可以完结了？

特邀律师

她如果不追究要求B所在的单位赔偿人身损害部分就没事了

用户

好的。谢谢

特邀律师

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