咨询，公司安排疫情防控期间在单位住宿和上班，在办公室回单位宿舍过程中(单位宿舍和办公室在一个园区，一

咨询，公司安排疫情防控期间在单位住宿和上班，在办公室回单位宿舍过程中(单位宿舍和办公室在一个园区，一个地址，不同楼，但都在单位区域内)，因灯光较暗，被宿舍进口处花坛绊倒摔伤，额头缝针，这属于工伤吗？符合工伤认定条例第几条？怎么赔偿？额头日后留疤修复可申请赔偿吗？

提问时间：2021-06-25

律师与用户的交流

特邀律师

叫公司去申请工伤认定

特邀律师

回宿舍时间不是在上班时间内？

特邀律师

你的情况需要符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

用户

我们是封闭在公司值班，三班倒，虽然回宿舍没有在班，但是封闭在单位时间是公司要求的也算上班只是没有干值班工作属于不值班闲下来

特邀律师

所以只能公司去，不然让往常的这种情况社会保险行政部门不认为是工作时间，不予认定工伤。

特邀律师

只能要求公司赔偿或公司有投意外险

特邀律师

由保险公司赔偿

特邀律师

额头日后留疤修复可申请赔偿属于后续治疗费，工伤和人损都可以主张赔偿。

用户

如果认定通过，我这种赔付多少呢

用户

另外问下，是不是即使在下班路上受伤，也算工伤？

特邀律师

额头缝针需要做伤残等级鉴定，在依鉴定结果主张赔偿数额。一般而言达到十几伤残等级的话，赔偿在4-5万左右。

特邀律师

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才会被认定为工伤。

用户

我们日常上班是三班倒，值完回家，疫情期间，公司要求值班人员5天一轮分批住在单位，住宿和工作都在单位，住宿在单位的一栋楼，办公在单位另一栋楼，我就是这么个情况，单位角度认可工伤，在走流程，不知道劳动部门如何

用户

您看我或者单位如何向劳动部门争取更好

特邀律师

公司提交能证明在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的证明，就可以认定，这个在前面提及到为什么叫公司去申请的理由。

特邀律师

毕竟公司缴纳保险，这些费用由保险基金支付

没有更多数据了～