律师与用户的交流
特邀律师
洗澡去在单位内还是？
特邀律师
员工宿舍？
用户
办公场所和生活场所在一起，这边办公，旁边就是床
特邀律师
嗯，这种情况可以认定工伤，属于工作的合理延续。
特邀律师
还在不。
特邀律师
朋友。
用户
有没有专业知识解答一下什么属于工作的合理延续
用户
我们公司有个法务认为这不属于工作的范畴
特邀律师
这个就是根据事情情况结合法律对工伤认定的理解，这种本身就是有争议的，因为按照目前的法律没有明确规定是否属于。
特邀律师
所以你得争取。
特邀律师
这就是理由。
用户
这个理由似乎不太充足呀
特邀律师
法律规定，工作时间，工作地点。因为工作的原因发生意外，属于工伤。你现在不主张工作的合理延续。呢就认定不上了，
用户
这算是在履行本职工作受到的非工作原因伤害吗
用户
我看工伤认定里有这一条
特邀律师
如果认定工作的合理外延的话，正好适用的是这一条，朋友。
特邀律师
所以你得主张，必要时候申请工伤认定。
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