如何维护派遣工工伤权益？手续由老板代办，无证明材料，如何防止老板跑路？
本人父亲因工伤伤到眼睛（属于派遣工）在住院期间所有的手续都是包工老板跑的，自己手里没有证明材料，因为今年四五月份可能还有一次手术所以现在无法进行工伤鉴定，这马上回家过年了，怕老板不管跑路，通过什么方式能够牵制住他们，恳请各位律师帮忙解惑
提问时间：2021-06-08
律师与用户的交流
特邀律师
工资记录有么？
用户
他们不是一个月一结的现在还没发工资
特邀律师
给的现金还是？
用户
应该是微信或者银行卡因为我父亲这种工作具体工资如何发还不太清楚
用户
但是有住院记录，还有所有的资料应该都提交保险公司了
特邀律师
你父亲投保的有什么保险？有没有向安全监督部门办案
用户
应该走的是社保里的工伤保险，具体有没有像安全监督部门报案不太清楚，但是有人去工地调查了
特邀律师
走工伤保险的话，应该不用担心。相关的赔偿都能单位
特邀律师
到位
特邀律师
后期需要做劳动能力鉴定
用户
对，就是这个劳动能力鉴定要最后一次手术后才能开始
特邀律师
现在你父亲病情病危痊愈
特邀律师
工伤的材料交上去了没？
特邀律师
另外你确定用工单位给你父亲已经投保上了工伤保险
用户
没有痊愈，材料目前能提交都提交了，因为半年后还有次手术，要等全部完成以后才能判断，是投保上了，我见过他们的那个投保明细，属于公司那种多人投保的，上面有我爸名字，而且他们确实受理了
特邀律师
那就可以，不用担心老板跑了，没有风险
特邀律师
您还有什么问题么？
用户
目前没有了，后续有问题在咨询，感谢！
特邀律师
好的，有工伤保险，所以损失还是一定能被赔偿嗯
没有更多数据了～
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