在上班期间造成右手手腕骨折断裂，公司承担治疗期间的医疗费用。但是公司对受工伤的员工不在职休养的时间内
在上班期间造成右手手腕骨折断裂，公司承担治疗期间的医疗费用。但是公司对受工伤的员工不在职休养的时间内每天以50块钱补助作为赔偿合理吗？如果不合理我该怎么办？
提问时间：2021-09-30
律师与用户的交流
特邀律师
不合理，申请仲裁维权！
用户
需要一些什么材料证明呢？
特邀律师
劳动合同，病历，去申报工伤认定！
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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