110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

公司股权激励退股亏损一半？如何计算退股价值？

18年10月公司让员工按两个亿入股股权激励（时效2年），并协议退股按公司上个月的每股净资产算，公司未上市，11月市值评估1个亿，如果现在退股是否亏损一半

提问时间：2021-06-07

律师与用户的交流

特邀律师

股权激励的方案你见到描述一下。

特邀律师

简单描述一下

用户

就是乙公司准备上市，让公司高管十几人集资入股甲公司，再由甲公司入股乙公司，协议约定以优惠价格让甲公司购买乙公司股权，时效2年，并约定在时效内退股要根据甲公司上个月的每股净资产额甲公司有权回收，甲入股乙公司时是按2个亿资产入股的（当时大家不知道公司市值多少，是乙公司自己定的），每股2元，现乙公司找人评估乙公司市值只有一个亿，现在退股净资产是否是按一个亿计算，那么甲公司是否损失一半资产，乙公司用2亿让员工入股是否有欺诈行为

特邀律师

这种按照一个亿计算，属于亏损一个亿期待价值，前提是当初公司乙公司的价值超过2个亿，否则的话，有欺诈行为。

用户

如何知道乙公司当时资产是否有2个亿，财务报表是否可以存在作假？乙把甲公司入股的钱一部分1/3在乙公司股权上体现，一部分2/3放到了资产公积里面，如果想要顺利拿回全额入股钱应该要怎么做

特邀律师

这种只能评估价值，财务报表存在造假的可能，但是认定的话，需要审理确定。你们入股时候针对退股是如何具体约定的？

用户

员工离职，辞退，降职，乙公司有优先购买权（根据乙公司上个月财务报表每股净资产回收），如甲公司书面退股30天后乙公司没有回复可以转卖给其他人

特邀律师

这种你可以离职要求公司按照财务报表回收，但是初步来看公司不回复的可能性比较大。

用户

这个是作为员工的股权激励协议，如果员工离职后，协议是否还有效，如果无效，乙公司不是应该要退钱要股吗？，是否可以放在不卖，后续公司上市了股权是否有效，

用户

按照财务报表回收不就亏了一半了

特邀律师

离职协议有明确的规定，退股，这属于处理争议的条款，即使协议无效这条款也是独立生效的，如果无效，互相返还你返还股份对方返还投入资金。你持有股权工商登记的话，有效。

特邀律师

合同明确约定没有

特邀律师

办法，

没有更多数据了～