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第一天上班的中午。负责人要求将小朋友教室里用的彩色小桌子换成一年级小朋友用的木头铁桌子。换桌子前。我

第一天上班的中午。负责人要求将小朋友教室里用的彩色小桌子换成一年级小朋友用的木头铁桌子。换桌子前。我们跟负责人提出过这种桌子给五岁半的幼儿用非常危险，存在安全隐患。负责人仍然让我们换桌子。换完桌子下午一个小朋友就在摔倒磕在桌子角上。磕破下巴。幼儿入园前，负责人并没有给幼儿买保险。入职前，负责人也并没有跟老师们说若幼儿在班里发生意外，需要老师来承担相应责任。我是第一天实习，任何合同都没有签。这件事情是六月份发生的，当时我正好入职。现在我已经不在那个机构工作了。我们机构是有好几个股东联手合作的公司，现在我只是在其中一个股东的自己私人名下的机构工作。昨天那个机构说需要我给那个幼儿赔偿。我需要赔偿吗？

提问时间：2021-07-02

律师与用户的交流

特邀律师

不需要，你已经尽职尽责提醒过负责人了！

特邀律师

与你无关！是负责人的责任！

用户

负责人说只要出现在视频监控中的老师都要负责人参与赔偿，是否合理？

用户

负责任参与赔偿

特邀律师

不合理！

特邀律师

不用赔！

特邀律师

不合理的。

特邀律师

你们已经就安全隐患提示了，可是对方不听，因此其付全责！

用户

有关于这方面的法律法规吗？负责人要我们拿出相应的法律规定来证明我们不需要参与赔偿

特邀律师

你可以详细看一下最高人民法院关于人身损害赔偿若干问题的司法解释以及侵权责任法，中华人民共和国侵权责任法的相关条文规定，你详细阅读一下

用户

我当时是第一天上班的实习老师。还处在学习阶段，而且现在不在这个机构工作了，她又找我来赔偿，是否合理呀

特邀律师

不合理的。

没有更多数据了～