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公司有名员工因为提成事宜对公司冲裁，现在公司也拿之前一个事准备追究员工责任。我是咨询公司的一名管理，

公司有名员工因为提成事宜对公司冲裁，现在公司也拿之前一个事准备追究员工责任。我是咨询公司的一名管理，这名员工是我下面的，之前这名员工在我不知情的情况下话说过了，说了公司的一个股东投资人对客户项目感兴趣，后来客户联系到这名股东，股东反馈到公司，公司当时提出了批评，现在公司要追究这名员工对公司的名誉损失，请问公司成功的几率大不大，其实原则上公司没什么损失，只是这名股东不会继续投钱而已，然后我作为管理会不会受牵连，谢谢

提问时间：2021-06-13

律师与用户的交流

特邀律师

这个跟你们管理没有什么关系，公司要反诉这个员工的话，要求赔偿损失机会也比较小

用户

现在我不想跟公司有任何关系，我也离职了，之前相处不是很愉快。本身客户没有成交，再者来说当时公司制止了，也批评了员工，员工做业务也只是工作，只是话说过罢了，公司没有造成直接经济损失，现在公司因为仲裁一事说要告员工诈骗，请问这个事情成不成立的，什么情况下可以到达诈骗的程度，谢谢

特邀律师

不存在对方所谓的敲诈一说的，员工是通过合法的途径进行维权。

特邀律师

不存在对方所谓的诈骗一说的，员工是通过合法的途径进行维权

用户

可能我表达有误，现在负责人说要告一个员工利用公司资源诈骗，公司有可能胜诉吗

特邀律师

员工是职务行为，所以不会存在对方所说的这种情况。

特邀律师

公司很难打赢的

用户

谢谢您，服务很满意，辛苦了。有机会再买个会员

特邀律师

不客气

特邀律师

没有其他疑问了吧？

用户

没有了，谢谢

特邀律师

好的

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