我在一家公司上班，2014年5月入职的，但是没有签合同，2016年1月公司经营不善让我们放假等消息。

我在一家公司上班，2014年5月入职的，但是没有签合同，2016年1月公司经营不善让我们放假等消息。然后2017年1月进了新股东后又把我叫回来上班，签了三年的劳务合同，2018年10月又因为经营不善要和我解除劳务合同，我想问1.社保是否应给我交至解除合同之日？2.补偿金月份应该怎么算？是从2014.5-2018.10，还是2017.1-2018.10。因为之前2014.5-2016.1没签合同而且换了股东之后还换了法人。3.还有就是用人单位主动解除劳务合同，我还需要注意哪些问题？