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是这样的,我之前是从事一家超市主管工作,由于老板是我朋友,所以一再恳请我去他超市,起初承诺了很多东西

是这样的,我之前是从事一家超市主管工作,由于老板是我朋友,所以一再恳请我去他超市,起初承诺了很多东西,例如,年底分红,以后的什么好多成就大事业得东西,我们在超市尽职尽责干了两年,到最后什么都没得到,我们就像是奴隶一样被捆绑在超市里,一天有时候吃一顿饭,有时候连吃饭时间都没有,一天24个小时有20个小时在超市工作,晚上还要留守超市看店。没有加班费用,一个人要管理很多事,比如:人事,食品运营采购,库房的看守,货运拉货,验货,和供应商沟通,收银管理,每天还要做计划,早上开晨会。到最后超市过期的货物还要我们管理人员来承担,不然要告我。我想问一下,这方面谁占理。麻烦您了。谢谢
提问时间:2022-01-10
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特邀律师
根据你所述具体需要看证据,劳动关系可以要求加班费等
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用户
但是,我想问的重点是,那些过期的货物是否需要工作人员来赔偿,当初也没有签订什么协议,只是口头说的,我是信任他所以给他干这么多事。到后来居然要我赔偿超市已过期货物,我感觉我就是给他打工的,没有责任和义务承担那些东西。我这样做是否正确呐?
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特邀律师
过期需要看员工是否有过错无过错则无责任
没有更多数据了~

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