涉及员工贷款入股市问题，单位处罚员工：警告处分同时并处经济处罚，金额以上一年度绩效工资3个月为限，那

涉及员工贷款入股市问题，单位处罚员工：警告处分同时并处经济处罚，金额以上一年度绩效工资3个月为限，那么就存在这样一个问题，犯同样错误，处罚结果看似一样，实则差别很大，因为上一年大家绩效工资不一致，工资好的罚款多，工资不好的罚款少，存在这样的结果，发生额金额大的因工资不好罚款就少，发生额金额小的因工资好罚款就多，这样有失公允，对吗。我想要求单位处罚标准一致可行吗，还有我想问员工把贷款金额转给直系亲属，然后直系亲属用转入的钱申购股票，有触犯什么法律规定吗