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是这样的，，我们厂准备过半个月就搬迁了，办公室部分比如业务，财务啊就留在*，而我是属于生产部，厂里的

是这样的，，我们厂准备过半个月就搬迁了，办公室部分比如业务，财务啊就留在*，而我是属于生产部，厂里的说法是搬迁到*去，然后赔偿就按现在赔百分之四十，过去*了一年后赔百分之三十，再过一年后赔那余下的百分之三十，如果不愿意签这个协议过去*的，，就给我们按排去*上班[捂脸]，到现在厂里也没有出正式通告关于搬迁的事情，就找我们开过一次会，然后就发了一张那个*和*二个搬迁地址给我们选择。，，我现在是二个地址都不愿意去，，请问怎么样才能有利于我？？

提问时间：2021-06-17

律师与用户的交流

特邀律师

你可以去申请仲裁维权

用户

厂里的说法是二个搬迁地址都不去的话，算我自动离职，你的意思是我找劳动部门仲裁吗？

特邀律师

对。因为变更劳动地点，需要和劳动者协商。协商不成，劳动者可以解除合同并要求经济补偿金。

用户

但是像这种情况，龙岗也是属深圳市，劳动合同签的工作地点也是深圳市，仲裁的话，，以你们专业律师看来能不能得到经济赔偿

特邀律师

如果是同城的话，那没有补偿金的。

用户

但是他另一个搬迁地点惠州不是同城啊，不去惠州的话就安排同城的龙岗啊！

特邀律师

从劳动法而言，如果是安排你跨市工作地点的，可以通过申请仲裁索赔！如果是同城，则没有。区别就是在于，是不是同城。

用户

现在的问题就是惠州是跨市，要过去就要签那个分期赔偿的协议，不去的话，，就给安排同城的龙岗啊，厂里就是不想赔偿啊！这种情况我们该怎么样维护自己的利益

特邀律师

你可以保留好公司调你去惠州的证据，凭这个调你是跨市上班的证据是申请仲裁索赔。公司约定的赔偿方案违反劳动法得规定，没有用的！

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