和上家公司签订了保密协议，事隔半年后还是做本行业，一年后成了一家同行业公司股东，如何避免上家公司纠纷

和上家公司签订了保密协议，事隔半年后还是做本行业，一年后成了一家同行业公司股东，如何避免上家公司纠纷。上家公司保密协议，约定不能联系他客户

提问时间：2021-06-16

律师与用户的交流

特邀律师

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竟业限制主要是约定义务，不是法定义务。所以如果公司主张你违反保密义务，提交具体证据，否则不会得到支持。

用户

您好，没有禁业的约定，只有保密。目前上家公司离职员工，有两个外我公司上班，是否对我有影响

特邀律师

用人单位不论员工从事何种岗位、是何种文化程度以及是否接触到商业秘密，均一律签订竞业限制协议，那么这种做法就明显不妥。如果劳动者是一般员工，在工作中不可能也不会接触到企业的商业秘密当然也就不会对你造成影响。

用户

我是上家公司的国内业务员，当时离职一定要我签订，才给我发2万的工资

用户

我已经离开上家公司一年半，前几天居然跑来公司警告我们不能动他客户

特邀律师

这就是竟业限制。一般不得超过二年，竟业限制不是法受法律规定，都是双方约定，不过虽然时间不到，但是举证也不是那么好找的，他如果提起相关事实，需要提供证据，单瓶口说，法律是不保护的

用户

明白

用户

万一后面他们起诉，我在之前应该做一些哪些工作来保护自己呢？公司名字我是第二大股东。

特邀律师

1积极应诉2找出能够证明并未吸收原客户的证据3保密协议不是自愿签订。合同条款不知情4并未参与现公司经营以上就是答辩意见，证据如果没有书面，最好提前找一下人证。有备无患。如果需要可以联系我，帮你准备诉讼事宜

用户

好的，谢谢

特邀律师

请对我的服务进行评价，谢谢

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