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公司说职工交保险分为两部分，一部分是公司承担，还有一部分个人承担，但由于疫情原因，国家规定免除202

公司说职工交保险分为两部分，一部分是公司承担，还有一部分个人承担，但由于疫情原因，国家规定免除2020年2月份到6月份公司承担那部分，只扣个人的那部分，所以公司说，那2月到六月这几个月没交保险的职工的保险补助，公给就不用给与发放了，这样合法么？我该怎么办？还有我来公司的时候是前台，转正之前签了公司制度的合同和保密协议等，然后转正之后就没在签合同，没交保险也没有补助，后期给我转岗，转岗之后只签了一个薪资待遇表，其他什么都没做，现如今补助也扣了，这样合法么？

提问时间：2021-06-26

律师与用户的交流

特邀律师

收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。

特邀律师

不买保险就是不合法的

用户

工资条可以证明吗？

特邀律师

有没有公司的鲜章

用户

没有，只不过电子版的截图工资条，还有前台职位也是必须交保险的对么？

特邀律师

任何一个职位都必须买保险

特邀律师

你们工资是怎么支付的

特邀律师

可以加

特邀律师

点开我名片就可以找到我

特邀律师

转账的账号是不是公司账号，注明工资没有

特邀律师

你可以去手机网上银行查下流水，核实下

特邀律师

你手里有没有公司盖了鲜章的书面材料

特邀律师

你这是劳务派遣吗

用户

这是2月份工资，公司发放最低标准，扣了保险补助，我手里也没有任何工资鲜章的东西

特邀律师

怎么是人力咨询公司发的工资

特邀律师

还需要详细咨询的话，你可以点开我头像或者名片找我

特邀律师

你可能签了很多材料，你自己都不知道

特邀律师

如果我的回答对你有帮助，可以给个红包，算是对我工作的支持！后面有什么都可以继续问我！

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