第一条 根据国家计划和市场需求，为了发展商品生产、创造财富、增加集体积累，满足社会日益增长的物质和文化生活需要，经（企业主管部门）批准，设立（企业名称）。
第二条 本企业遵守国家法律、法规及各项政策，按照国家工商行政管理机关核准登记事项从事生产经营活动，并依法独立承担各种民事责任。
第三条 本企业名称：____________________。住所：____________________。
第四条 本公司经济性质：（全民所有制、集体所有制）。
第五条 本公司注册资金（实有资金数额）万元。其中固定资金万元，流动资金万元。
第六条 资金来源为（财政部门或设立企业的单位的拨款、投资以及社会集资）。经（____财政局或____会计师事务所或____审计事务所）验证，资金来源、数额真实可靠。
第七条 经营范围：____________________。主营：____________________。兼营：____________________。
第八条 经营方式：（研究、开发、生产销售、服务）
第九条 生产经营管理机构。（注：小型企业的内容可参考附页）本企业内设立（计划、生产、技术、劳资、供销、质量检查、行政）等部门。各部门负责人受厂长（经理）或主管厂长（副经理）领导。（注：各企业可根据具体情况设立。）
第十条 各部门职权：（以下条款各企业可根据自身情况确定）计划部门：负责本企业生产经营计划的制定，计划完成情况的汇总；生产调动部门：负责按年度、季度、月度计划安排生产，检查生产制度，处理日常生活中出现的多种问题，保证生产计划完成；技术部门：负责本企业生产技术、产品设计、工艺设计等问题；劳动工资部门：负责本企业的劳动人事管理，确定生产定额、工资奖励等；财务部门：负责本企业的财务会计工作，开展全面经济核算；供销部门：负责按年度、季度、月度计划安排生产、检查生产进度、处理日常生产中出现的各种问题；质量检查部门：负责本企业各道工序半成品、成品的质量检查工作、监督，保证生产车间按技术要求、质量标准生产合格的产品；行政部门：负责本企业的行政工作、后勤保证工作。
第十一条 本厂设厂长（经理）一人，副厂长（副经理）人。厂长（经理）为本企业的法定代表人，厂长（经理）由（____）任命，（或职工代表大会选举产生，或企业主管部门招聘）。
第十二条 本企业实行厂长（经理）负责制。厂长（经理）依法行使职权，受法律保护，厂长（经理）在企业中处于中心地位，对企业的物质文明建设和精神文明建设负责全面责任。
第十三条 厂长（经理）职权：（注：以下条件企业可根据企业的自身企业的各项确定）
1．依照法律和各级政府的规定，决定或报请审查批准本企业的各项计划；
2．对本企业经营管理有决策权和指挥权；
3．决定本企业的行政机构设置；
4．决定本企业主管部门任免或聘任副厂级行政领导干事；
5．任免或聘任、解聘本企业中层行政领导干部；
6．提出工资调整方案，奖金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大会审查同意，提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项建议，提请职工代表大会审议决定；
7．依法奖惩职工及所属领导干部；
8．对职工进行各项技术培训。
第十四条 要认真搞好财务管理工作，遵守财务制度，加强财务纪律。
1．有计划的筹集和使用资金，提高资金使用效果；
2．严格执行财政部门的有关固定资金的购价标准，正确确定固定资产需要量，提高固定资金的利用率；正确计算提取固定资产折旧，保证设备更新改造；
3．严格执行国家统一制定的成本开支范围，制定生产费用定额和经营开支标准。尽力降低成本，节约开支，与经营活动无关的各项经营费用，不得列入生产成本或消费成本；
4．正确组织好企业盈利分配，完成上级任务后，正确处理国家、企业、个人三者利益关系；
5．按照有关财务制度的规定，组织好专项基金管理。
第十五条 按照规定，进行税务登记，照章缴各种税款。
第十六条 税后利润分配方式：____________________。税后利润：作为生产发展资金，作为职工福利资金，作为职工奖励资金。
第十七条 要认真贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合本企业的实际情况制定相应劳动工资制度。（注：以下条款各企业可根据具体情况确定）。
1．用工制度：本企业所有职工采用聘任制度，试工期3个月，试工期领试工工资，试工期满转为正式（合同）职工。凡在本企业经营活动中做出重大贡献的职工，将给予奖励。凡违反本公司规章制度，将视情节给予警告、记过、解聘处分。解聘、辞退职工应提前30天通知解聘人；请求解聘、自动辞职的职工也应提前30天通知厂长（经理），待厂长（经理）做出决定后，再办理解聘或辞职手续。
2．工资制度：本企业实行（全民所有制或集体所有制）的工资制度，工资形式采用（计件或计时……）工资形式，多劳多得。
3．劳动保险制度，本企业按照市保险公司有关规定（例：市保险公司[1988]90号文《北京市乡镇集体企业养老保险实施办法》）执行。
第十八条 章程修改程序
当本章程不适合国家颁发的法律、法规和政策规定或不适合本企业发展时，可以进行修改。章程的修改由厂长提出修改意见，经企业主管部门批准后，报工商行政管理部门审核备案。
第十九条 终止程序
由于各种原因使企业终止经营时，由厂长向企业主管部门提出书面申请，经企业主管部门批准，由主管部门与本企业共同组成清算组织，制定清算方案，负责对本企业财产、债权、债务进行全面清算，编制物资负债表和财产目录。清算结果或者出具清算组织负责清理债权、债务的文件，向原登记机关办理企业法人营业执照注销登记手续。
第二十条 本章程条款与国家法律、法规和政策相抵触时，以国家法律、法规和政策为准。
第二十一条 本章程经企业主管部门批准，工商行政管理机关核发营业执照之日起生效。
附：对于小型企业章程，可适当简化。
（上接一项第八条）
第九条 本企业设厂长（经理）一人，副厂长（副经理）人。
第十条 厂长（经理）为本企业的法定代表人。厂长（经理）由______任命。
第十一条 本企业实行厂长（经理）负责制。厂长（经理）依法行使职权，受法律保护，厂长（经理）在企业中处于地位，对企业的物质文明建设和精神文明建设负全面责任。
第十二条 建立以厂长（经理）为首的生产经营管理制度，厂长（经理）负责全面工作，副厂长（副经理）负责生产、经营工作，财务工作由会计一人、出纳一人、出纳一人负责。
主办单位（章）：________________
主管单位（章）：________________
