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制定日期 |
年 月 日 |
X X有限公司 XX COMPANY LTD |
文件编号 |
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生效日期 |
年 月 日 |
修 定 号 |
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文件名称 |
职务说明书 |
页 次 |
第 页 共 页 | ||||||||
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生产部职务说明书 |
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文件类别： |
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文件编号： |
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版 本： |
A | ||||||||||
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制定日期： |
年 月 日 | ||||||||||
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生效日期： |
年 月 日 | ||||||||||
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内容页数： |
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□非受控 |
（盖章） | ||||||||||
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□受 控 |
（盖章） | ||||||||||
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受控编号： |
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批准 |
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审核 |
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制定 |
行政人事部 | ||||||
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包装车间主任职位说明书 | |||||||||||
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职务名称:主任 | |||||||||||
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所属部门：生产部 | |||||||||||
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直接上级职务：生产部经理 | |||||||||||
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工作目的：按照厂部要求开展工作，保质、保量完成生产任务 | |||||||||||
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工作要点： | |||||||||||
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1．参加厂部生产会议，将会议精神积极传达给下级 | |||||||||||
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2．执行每天的生产计划，组织相关人员展开工作 | |||||||||||
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3．监督和指导下属完成各项工作，保证生产连贯性、高效性 | |||||||||||
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4．对下属进行考核、激发其积极性，并发掘人才、培养人才 | |||||||||||
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5．定期对车间所有财产进行盘点 | |||||||||||
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6．定期对员工进行生产安全教育 | |||||||||||
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7．直辖市和解决部门内的问题 | |||||||||||
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8．解决生产现场突发事件 | |||||||||||
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9．处理日常行政性事务和对生产报表的审核 | |||||||||||
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10．对车间工作进行水断改善，制订合理工艺流程和控制措施 | |||||||||||
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工作要求： | |||||||||||
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工作目标与职责： | |||||||||||
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1．贯彻执行公司、厂部制订的规章制度，对车间内一般性事务全权负责 | |||||||||||
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2．对车间无安全事故负责 | |||||||||||
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3．对产品无质量事故负责 | |||||||||||
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4．对员工无违规操作负责 | |||||||||||
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5．对生产无停顿、连贯性负责 | |||||||||||
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6．对货期无延误负责 | |||||||||||
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7．对生产数据的准确性负责 | |||||||||||
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8．对人员生产技能和业务水平的提高负责，对人力资源的合理利用负责 | |||||||||||
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9．对生产所使用的物料的利用率的不断提高负责 | |||||||||||
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10．对提高劳动生产效率和降低生产成本负责 | |||||||||||
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11．对设备、工用具的正确使用和合理维护负责 | |||||||||||
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工作完成结果及衡量标准： | |||||||||||
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1．生产日报表于次日上午上交至厂部 | |||||||||||
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2．每月月底进行物料盘点，并于每月25号上交至厂部 | |||||||||||
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3．每月生产工伤事故为零 | |||||||||||
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4．按照出货计划准时完成交货期 | |||||||||||
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5．物料的报废、报次率达到既定的标准之内 | |||||||||||
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6．车间工作每天能有一个改善项目 | |||||||||||
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7．每月对车间工作进行总结 | |||||||||||
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任职要求： | |||||||||||
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生理： | |||||||||||
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年龄：25岁至35岁 | |||||||||||
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性别：男、女不限 | |||||||||||
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身高：女158CM以上，男165CM以上 | |||||||||||
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体重：与身高成正比在正常范围之内 | |||||||||||
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外貌：五官端正 | |||||||||||
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健康状况：健康，无传染性疾病 | |||||||||||
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其他：个性活泼，思想成熟 | |||||||||||
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知识技能及经历要求： | |||||||||||
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1．中专以上学历，并有二年以上的相同职位经验 | |||||||||||
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2．有很强工作分配能力和组织、协调能力 | |||||||||||
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3．对事物有较强的预测分析能力，对突发事物有较强的解决能力 | |||||||||||
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4．熟悉生产管理项目 | |||||||||||
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5．有较强的创造力，能独立开展工作 | |||||||||||
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技 能： | |||||||||||
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1．熟悉办公室电脑操作，有良好的外语（英语）基础 | |||||||||||
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2．有很强的语言表达能力和写作能力，肢体表达能力 | |||||||||||
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综合素质： | |||||||||||
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良好职业的职业操守 | |||||||||||
