一、具有财经类专业大专以上学历。
　　二、掌握国家和地方主管部门有关工资管理法律法规。
　　三、掌握基础会计、财务会计理论知识，较系统地学习过经济学和计算技术，了解企业管理基础知识。能熟练操作电脑及财务软件。
　　四、熟悉本单位生产特点，有审核工资、奖金及工资明细核算工作经验。
　　五、有一定的综合分析和解决实际问题的能力，能正确理解和解答工资制度和规定。
　　六、有一定的组织协调能力，能组织有关部门与人员按照工资管理与核算方法，做好工资核算、管理工作。
　　七、有一定的语言文字表达能力。
　　八、从事财务工作2年以上，具备中级以上专业技术职称。