制定日期 |
年 月 日 |
X X有限公司 XX COMPANY LTD |
文件编号 |
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修 定 号 |
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文件名称 |
职务说明书 |
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采购部职务说明书 |
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文件类别: |
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文件编号: |
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版 本: |
A | |||||||||||||
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内容页数: |
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□非受控 |
(盖章) | |||||||||||||
□受 控 |
(盖章) | |||||||||||||
受控编号: |
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批准 |
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审核 |
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制定 |
行政人事部 | |||||||||
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采购员职位说明书 | ||||||||||||||
职务名称:采购员 | ||||||||||||||
所属部门:采购部 | ||||||||||||||
直接上级职务:采购经理 | ||||||||||||||
工作目的: | ||||||||||||||
工作要点: | ||||||||||||||
保证公司所需物品与服务的正常供应,以便使公司生产及其他经营活动能够顺利进行. | ||||||||||||||
工作要求: | ||||||||||||||
工作目标与职责: | ||||||||||||||
1.与供应商联系,建立良好的关系,确定有关事项,如:价格、质量、交货日期及结算条件等。 | ||||||||||||||
2.提供公司所需的原料及物料,确保原料及物料能按时、按量到位。 | ||||||||||||||
3.对原料及物料进行质量控制,其质量应于需要要求一致,如质量出现问题应及时采取纠正措施。 | ||||||||||||||
4.协助采购经理进行市场调查,分析价格变动,不断开发更适合的供应商。 | ||||||||||||||
5.与财务部协调一致。 | ||||||||||||||
6.服从公司的其他安排。 | ||||||||||||||
工作完成结果及衡量标准: | ||||||||||||||
降低成本价格,提高原材料质量,优化各项交货与服务,共同改进,做到内部满意,外部满意. | ||||||||||||||
任职要求: | ||||||||||||||
生理: | ||||||||||||||
年龄:25-45岁 | ||||||||||||||
性别:男/女 | ||||||||||||||
身高: | ||||||||||||||
体重: | ||||||||||||||
健康状况:良好 | ||||||||||||||
知识技能及经历要求: | ||||||||||||||
市场学知识 | ||||||||||||||
业务基础知识 | ||||||||||||||
文化基础知识 | ||||||||||||||
政策、法律知识 | ||||||||||||||
社会心理学知识 | ||||||||||||||
技能: | ||||||||||||||
良好的沟通能力及表达能力 | ||||||||||||||
成本意识与价值分析能力 | ||||||||||||||
预测能力 | ||||||||||||||
持有驾驶执照,熟悉珠三角地区路线 | ||||||||||||||
综合素质: | ||||||||||||||
公证、诚实、廉洁、敬业、谦虚、 | ||||||||||||||