制定日期 |
年 月 日 |
X X有限公司 XX COMPANY LTD |
文件编号 |
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修 定 号 |
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文件名称 |
职务说明书 |
页 次 |
第 页 共 页 | ||||||||||||
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财务部职务说明书 |
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文件类别: |
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文件编号: |
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版 本: |
A | ||||||||||||||
制定日期: |
年 月 日 | ||||||||||||||
生效日期: |
年 月 日 | ||||||||||||||
内容页数: |
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□非受控 |
(盖章) | ||||||||||||||
□受 控 |
(盖章) | ||||||||||||||
受控编号: |
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批准 |
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审核 |
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制定 |
行政人事部 | ||||||||||
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财务部出纳职务说明书 | |||||||||||||||
职务名称: |
出纳 | ||||||||||||||
所属部门: |
财务部 | ||||||||||||||
直接上级职务: |
财务部经理 | ||||||||||||||
工作目的:作好本职工作,为公司节约成本 | |||||||||||||||
工作要点: | |||||||||||||||
1.办理现金收付和银行结算工作 | |||||||||||||||
2.日常报销工作 | |||||||||||||||
3.保管库存现金和各种种票据 | |||||||||||||||
工作要求:良好的职业道德,对工作认真负责 | |||||||||||||||
工作责任: | |||||||||||||||
1.办理现金支付工作和银行结算业务 | |||||||||||||||
2.日常登记帐目和支付报销单据 | |||||||||||||||
3.保管库存现金和各种票据 | |||||||||||||||
4.清缴各种费用 | |||||||||||||||
5.编制报表 | |||||||||||||||
6.按计划支付或开出期票 | |||||||||||||||
7.办理与客户之间的收汇结算工作 | |||||||||||||||
8.向领导汇报资金的使用情况 | |||||||||||||||
9.完成领导交办的其它事项 | |||||||||||||||
衡量标准: | |||||||||||||||
1.各类应收的款项在报表传递到的十天内收齐 | |||||||||||||||
2.库存现金和各种票据无丢失现象 | |||||||||||||||
3.按计划支付供应商帐款 | |||||||||||||||
4.各种报表及时准确无错漏 | |||||||||||||||
5.根据现金使用计划有计划的报销一切应报之单据 | |||||||||||||||
6.从全局出发,协调生产、销售、等各部门关系,平衡各方面的关系 | |||||||||||||||
职务要求: | |||||||||||||||
生理要求: | |||||||||||||||
年龄:25至40岁 | |||||||||||||||
性别: 男、女不限 | |||||||||||||||
身高:女身高160CM,男身高 173CM | |||||||||||||||
体重;与身高成比例,在正常范围内均可 | |||||||||||||||
健康状况;无残疾,无传染 | |||||||||||||||
其他: 为人大方、作风正派、具有敬业精神、对企业忠诚 | |||||||||||||||
知识和技能要求: | |||||||||||||||
大专以上学历(财会或金融专业) | |||||||||||||||
在外资企业三年以上相同职位的工作经验 | |||||||||||||||
熟悉银行结算业务、外汇核销工作流程 | |||||||||||||||
熟悉各类办公软件 | |||||||||||||||
特殊技能: | |||||||||||||||
语言能力: 能清楚、准确的向提问者解答每个问题 | |||||||||||||||
文字能力: 能用准确的文字表达出每件事情 | |||||||||||||||
观察能力:能清楚的了解即将发生的事情,并能找出解决办法 | |||||||||||||||
逻辑处理能力:根据事情的主次合理,有序的安排工作 | |||||||||||||||
熟悉涉外会计、税务审计等政策法规,具有企业财务工作流程优化能力 | |||||||||||||||
综合素质: | |||||||||||||||
1.有良好的职业道德,保守企业秘密 | |||||||||||||||
2.有良好的沟通协调能力 | |||||||||||||||
3.能独立开展工作 | |||||||||||||||
4.工作细心、认真 | |||||||||||||||
其它要求: | |||||||||||||||
1.社会背景良好 | |||||||||||||||