1．负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报营销副总。 　　2．责跟进目标计划的实施。
　　3．负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档。
　　4．负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告。
　　5．负责日常车辆使用的审批。
　　6．合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本。
　　7．负责组织成品出货，报营销副总签字放行。
　　8．负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略。
　　9．负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施。
　　10．负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施。
　　11．负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合。
　　12．根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施。
　　13．负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平。
　　14．负责按计划完成每月货款回笼。
　　15．负责收集新产品信息和样品，及时提供给工程部进行研发，负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部。
　　16．负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成。
　　17．负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展。
　　18．负责研究效率最高的事务处理法，并经常予以检讨。
　　19．负责制订营销外务公关的管理制度，并推行。
　　20．负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施。
　　21．负责加强完善经销商合同，经销商铺底合理比例，监控各类合约的签订、建档工作。
　　22．负责对大中型客户的沟通与监控，做好服务跟踪。
　　23．参与或主持相关的工作会议。
　　24．负责在本部门推行企业文化管理体制。
　　25．负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋。
　　26．负责所属人员的考核考评工作的实施。
　　27．负责完成上级下达的临时工作任务。
　　28．其他未尽述的工作事宜。