一、负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。
　　二、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
　　三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
　　四、加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。
　　五、产销计划设立修订及产销绩效统计分析。
　　六、全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。
　　七、下列各项管理制度的建议、推行与修订。
　　1．生产管理、质量管理、设备管理制度。
　　2．技术管理、开发管理制度。
　　3．物资管理制度。
　　4．会计帐务、成本管理制度。
　　5．人事、总务管理制度。
　　6．其化有关管理制度。
　　7．管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。
　　8．管理有关呈核、呈报案件的分析、审核。
　　9．全公司教育训练计划的汇总与推行。
　　10．大专以上程度人员及管理人员的招募、甄选、训练计划的拟订。
　　11．厂部间有关事项的协调。
　　12．材料编号、成品编号的设（修）订。
　　13．标准成本设立修订及单元成本分析与推行。
　　14．经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。
　　15．预算编制协助建立及管理。
　　16．专案性成本及产品利益分析。
　　17．投资计划方案的审核、编制及执行、追踪。
　　18．新产品的成本预估及售价拟订。
　　19．负责公司的印章管理。
　　20．负责公司的报关事务。
　　21．负责公司的礼品管理。
　　22．负责公司的合同管理和法律事务。
　　23．负责公司的营业证照管理。
　　24．完成领导交办的其他工作。