考核领导小组统一负责全公司年终考核工作，其具体职能如下：
　　1．根据公司有关考核文件要求，制定公司年终考核方案、考核方式。
　　2．确定具体考核时间。
　　3．协调各部门标准，制定全公司考核优秀标准及比例分配。
　　4．负责检查评估各部门考核工作。
　　5．负责填写考核档案。
　　6．负责各种工作成果、奖励以及个人述职报告等资料的收集工作。
　　7．负责撰写年度考核总结报告。