公关人员姓名

职务

在危机公关中的表现

评估改善成绩

目标管理能力

经常制定长期、短期目标，并向它挑战

达成目标后，立刻向下一个目标挑战

预测将来的趋势，努力达成目标

制订具体的计划来达到目标与方针

不曾以企业方针不明确、无法订立部门方针为借口

公私两方面，都能实行计划性的生活方式

用行动来配合目标意识

所定目标高，不付出努力决定无法实现

设法使部属拥有目标

导入目标管理制度

总体评价

能力发掘空间

能力提高方面

备注：

在危机公关中的表现的评估改善成绩标准为：□优秀□好□一般□较差