第一条 本公司为安定员工生活，使其能认真地工作，免有后顾之优，特制定本办法。
　　第二条 工伤补助费的支给计分：
　　1．医疗给付。
　　2．残废给付。
　　第三条 医疗给付：
　　员工因公受伤急需医疗者，得发给医疗补助费。
　　第四条 已参加劳工保险的员工，因公受伤者可凭据由公司补助下列医疗费用：
　　1．于送往劳保局指定医院前，因情况危急先行送往就近医院治疗者，其所付费用。
　　2．急救所做紧急处理，如输血或特效针药等费用。
　　3．主治医师认为必需的针药，而劳保不能给付者。
　　第五条 因受劳工保险条例第十五条规定的限制不能参加劳保的员工，其医疗费用的支给比照劳保规定由公司发给。
　　第六条 残废给付：员工因公受伤经医疗后，诊断为残废者，依照本公司退休办法的规定支领退休金。
　　第七条 临时及试用人员不适用本办法，但得视实际情况酌予补助。
　　第八条 工伤补助费的发给应检附医院证明及收据申请（申请书由人事科制发）。
　　第九条 本办法经董事会通过后公布实施。修改时亦同。