第一条 为加强公司考勤管理，规范员工管理，特制定本办法。
　　第二条 本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
　　第三条 上班时间3分钟后15分钟内为迟到，巧分钟后列为旷职（工），早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职（工）半日论。
　　第四条 迟到早退按下列办理：
　　1．迟到次数的计算，以当月为限。
　　2．迟到折合的事假，均按事假规定办理。
　　3．当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。
　　4．15分钟内早退者一律作旷职（工）半日论。
　　第五条 旷职（工）按下列规定办理：
　　1．旷职（工）不发当日薪资。
　　2．连续旷职（工）3天或1个月内累计6天，均予开除。
　　第六条 上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处。
　　第七条 上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：
　　1．无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。
　　2．下班者应先打卡后外出。
　　3．下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。
　　4．下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出。
　　第八条 上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职（工）半日论处，其代人打卡者，受同等处分。
　　第九条 工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。
　　第十条 日夜轮班工作，应按时交班、接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。
　　第十一条 工作时间内，因事外出，必须有请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出（总公司人员，亦应将请假单，公出证交人事单位登记，否则按第九条办理，拿推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备）月底由各单位主管在式卡上签证。
　　第十二条 本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。