在房开公司上班，因昨天和同事工作扮演角色扮演顾客。说话按照顾客心理考验同事沙盘讲解问题 在房开公司上班，因昨天和同事工作扮演角色扮演顾客。说话按照顾客心理考验同事沙盘讲解问题，没注意一个总经理在场。之后总经理叫经理把我辞退。经理觉得我各方面都做得很好，告知同事今天转达我明天不用到公司上班。当时理由给我是肢体语言太丰富。下个月15号来领工资。按照劳动法今天去公司讨要工资被拒绝，说他们有公司的规章制度下个月去领。又被公司以工作不能胜任为由辞退。在职期间很努力的去做好每件工作，没有任何违纪现象。到公司上班了11天，7天的试岗期已过。30～60天的实习期。没有签合同形式。公司说要按照他们的公司制度来结算工资，但我想到哪是正规员工的发薪日。按照劳动法来说我不是自动辞退，也不是擅自离岗。又以我不能胜任这份工作为由而把我开除。我能不能去结算我所得的工资，应该怎么做？麻烦各位律师看到的能帮我一下，因为真的很憋屈。在职期间工作能力的付出超过许多的老员工。