劳动纠纷
我面试的时候和人事谈的底薪是6000，加班费按照6000算，他现在发工资
我面试的时候和人事谈的底薪是6000，加班费按照6000算，他现在发工资 我面试的时候和人事谈的底薪是6000，加班费按照6000算，他现在发工资，工资明细写基本工资2000，绩效4000.我没加班不知道加班费他会怎么算，请问这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：奈良的鹿（辽宁－大连）
提问时间：2016-12-15 20:55
提问人：奈良的鹿（辽宁－大连）
提问时间：2016-12-15 20:55
已有2位律师回答了该问题
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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