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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 这个要看你是不是履行工作职责,是的话就属于工伤。反之。
属于工伤。可以要求享受工伤待遇。
属于工伤