不属于工伤，单位不需要承担责任。

可以主张工伤待遇。

无法要求单位承担

不是工作原因造成的，一般构不成工伤，可以要求误伤方赔偿

您好，单位不需要承担责任

无法要求单位承担

建议，申请工伤认定。

您好，可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！

您好，如果是工作原因，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。