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单位依据退役士兵安置卡唯前提条件接收上班，又依本单位编制已满按临时工待遇2002年至今
单位依据退役士兵安置卡唯前提条件接收上班，又依本单位编制已满按临时工待遇2002年至今 单位依据退役士兵安置卡唯前提条件接收上班，又依本单位编制已满按临时工待遇2002年至今，今年8月又依要清退临时工为由要求解除劳动关系并停发工资合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－阜阳）
提问时间：2016-12-14 15:02
提问人：ask201……（安徽－阜阳）
提问时间：2016-12-14 15:02
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