劳动纠纷
提前半个月申请离职，老板说招到人才让走要不然没有工资合法吗
提前半个月申请离职，老板说招到人才让走要不然没有工资合法吗 提前半个月申请离职，老板说招到人才让走要不然没有工资合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2016-12-14 14:15
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2016-12-14 14:15
已有4位律师回答了该问题
-
不合法。
-
你好
对方说法不合法 -
你好，不合法，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同即可，已经工作的工资应当支付。
-
不合法
咨询专业律师
相关咨询
- 提前向公司提出了离职申请，也办理了离职交接，没有办理离职手续，公司不给发工资合法吗 2个回复
- 今天申请离职 老板不让走怎么办？没有签订劳动合同需要提前一个月申请吗？到时候不给我工资怎么办 1个回复
- 你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合 4个回复
- 我没有按规定提前30天向单位提出书面离职申请。单位说如果强行离职的话，要扣除一个月的工资 0个回复
- 您好，我是应届毕业生，在工作期间老板拖工资不发，没有签合同，提前四天说办理离职 0个回复
- 您好，我是应届毕业生，在工作期间老板拖工资不发，没有签合同，提前四天说办理离职 1个回复
- 老板以我没有提前两个月离职为由不给我工资合理吗 2个回复
- 提前两个月申请了离职，但是老板现在连九月份的工资都没给。以前离职的员工 1个回复
