胡永红律师 VIP2016-12-13 15:56

你只要承担很次要的责任。

这要看当时具体是什么情况，不是因执行工作任务受伤的，雇主很可能不需要承担责任，建议你直接电话说清楚当时的情况帮你分析一下。

如果有劝酒行为，老板需要承担部分责任的，目前对方什么态度？具体可以电话沟通。

你好，请问当时具体是什么情况？一般情况下，在工作之余的非工作性质的行为导致受伤，你是没有责任的。但是，是否每次你们在乡下做完事后都会有去吃饭的情况？这是否是惯例？具体情况建议来电咨询，帮你分析一下。

您好！那要看饮酒是由于你们劝的还是他自己喝的，摔下楼是什么原因？一般这种事情是过错责任，有过错就要承担责任，双方均有过错就都要承担责任，具体比例可以协商。

看具体情况。

不需要承担责任