劳动纠纷
刑事拘留算旷工吗？
刑事拘留算旷工吗？ 刑事拘留14天，证据不足被取保候审，最后以尚不构成犯罪解除取保候审，这14天单位以旷工处理有法律依据吗？
问题状态：已解决
提问人：qzl900……（上海）
提问时间：2012-05-15 19:11
提问人：qzl900……（上海）
提问时间：2012-05-15 19:11
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没有法律依据，应当属于事假。协商不成，申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约向我当面咨询。
已有4位律师回答了该问题
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没有法律依据。
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无法律依据。
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是否属于旷工由单位的规章制度而定。
追问：请问高律师，劳动法对此有如何规定？回答：旷工与否由公司自己制定的规章制度而定，也就是说公司可以不问原因，因为出现旷工事实而认定旷工。
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