劳动纠纷
工资问题
工资问题 我2月23号被一家单位录用，试用期为3个月。到5月23才是转正时间，但是在5月2号上班的时候，单位突然给我说，单位觉得我不符合要求，要我辞职，但是单位的意思是让我写完辞职报告后，再让我干15天，等到单位找到人在让我走，我就觉得不合理，他们就让我写了辞职报告，写完后，人事的人给我说要扣我4月的工资，他们说我给单位带了损失要是不干这15天，请问，单位扣我4月工资是否合理？要是 不合理我是否可以走法律程序？
问题状态：已解决
提问人：hongde……（陕西－西安）
提问时间：2012-05-15 17:12
提问人：hongde……（陕西－西安）
提问时间：2012-05-15 17:12
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您好，对于您的咨询回复如下：
1、单位扣您的工资不合理，更不合法；
2、您当然可以走法律程序，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护您的合法权益。
已有2位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁解决。
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