先进行调解，不成可以申请劳动仲裁，再诉讼程序，具体费用与您工作种类、合同约定等有关。调解、仲裁阶段您都可以聘请律师介入维护您的合法权益。具体细节欢迎来电咨询。

建议你可以提供三方协议的内容，不必要的违约责任不需要过度的承担。你可以直接电话咨询。

把合同带过来看看吧。

请问你解约的具体原因是什么呢？合同中关于违约的约定如何呢？如果你愿意承担违约责任，建议你先与对方进行协商。

向用人单位发出书面的关于解除劳动关系的通知函即可，律师也可以代为起草解除劳动关系通知函