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你好， 我现在，在一家公司上班， 我是2015年8月份入职，说是一年十三薪
你好， 我现在，在一家公司上班， 我是2015年8月份入职，说是一年十三薪 你好，
我现在，在一家公司上班，
我是2015年8月份入职，说是一年十三薪，有社保五险，到现在公司因为有找到一个合作商，要求员工，上社保三险或五险，辞职不批，离职不发工资，从入职到现在的工资条都留着得算是证据吗？
我现在，在一家公司上班，
我是2015年8月份入职，说是一年十三薪，有社保五险，到现在公司因为有找到一个合作商，要求员工，上社保三险或五险，辞职不批，离职不发工资，从入职到现在的工资条都留着得算是证据吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-12-12 14:39
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-12-12 14:39
已有3位律师回答了该问题
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工资条都留着得算是证据
追问：那我现在辞职书交了一个月了能不能起诉 -
您好根据您说的情况，算是证据。
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工资证明
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