法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
我想问下 企业在员工离职后延后两个月发工资属不属于故意拖延
我想问下 企业在员工离职后延后两个月发工资属不属于故意拖延 我想问下 企业在员工离职后延后两个月发工资属不属于故意拖延
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(陕西-西安)
提问时间:2016-12-12 13:31
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
工人向管理辞职管理不辞或拖延,然后员工自动离职,请问工资拿得
4个回复
工人向管理辞职管理不辞或拖延,然后员工自动离职,请问工资拿得
2个回复
律师好,领导故意拖欠离职员工工资,离职员工带一帮人来公司闹,
1个回复
请问企业员工自动离职不发上月工资是否合法
3个回复
我公司属于国有企业,企业多年来一直未将员工工资收入明细下发给员工
1个回复
提前两个月申请了离职,但是老板现在连九月份的工资都没给。以前离职的员工
1个回复
企业在班里离职手续是要扣除员工工资,费用一万多,求助求助
1个回复
企业员工没有请假也没有递交书面的离职报告就擅自离开岗位,可以扣除工资吗?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点