史鹏律师 VIP2016-12-10 16:31

你好，这属于工伤，你要尽快向当地的劳动局申请工伤认定和伤残鉴定，然后再申请劳动仲裁，依法获得赔偿。

先收集相关证据，然后申请工伤认定，目前医疗费是谁在承担？具体可以电话沟通。

单位自用工之日起就与员工订立了劳动关系，建议可以要单位给自己做一个工伤鉴定，你可以直接电话详询。