你好，我是一个轮胎工厂的职工，我想辞职，但是车间由于缺人而不给批 你好，我是一个轮胎工厂的职工，我想辞职，但是车间由于缺人而不给批。具体情况是这样的，去年刚来的时候工厂挺好，工资高，劳动量也能接受，来的人也很多，但是后来车间实行什么节能减排，以前4个人干的活现在3个人干，而且送料反车子什么的都要人来推（一两吨重的料车，以前都有电动车给拉车的），慢慢的来的人少，走的人多了，由于劳动量加大，我每天都是贴着膏药上班（腰痛），我也是本着身体要紧打算辞职。有关系的找找人就走了，剩下我们这些就在这压着，这是劳动量方面。劳动时间上，说是8小时三班倒（合同上也是8小时），但是提前35分钟点名，而且我们还要在此基础上再提前半个小时早去备料，下班推迟15分钟点名，我们每天在工厂的时间9个多小时，而且现在人手不够，让个别机台两班倒，干活的时间也在10个小时左右，我就在这个2班倒的机台，每天回家除了吃饭就是睡觉，然后上班。在管理上，今年搞了个百日会战，开始动员说的那可好，员工们也都拼命干，毕竟就100天，也能多挣点，就都使劲干，结果活动结束后就一直这样了，而且当初承诺的干满96天就给600块的奖励也没了踪影，说是再申请，更可恨的是由于百日会战干的多，员工工资高，车间把报上去好几遍不给过，最后就降了部分人员的工资才发了下来。期间领导点名要求请假必须有医院的病历（这不是干不死不放人么），这个我们也忍了，干活挣钱没什么大事也不请假。会战结束人就走的多了。另外罚款项目和额度变多了，奖励说没就没了，公司的制度就是那些领导的一张嘴。厂子入厂第一个月算试用期，一天50块，后面三个月85％工资，半年后才给签合同交保险，我是15年3月份去的，11月才给我办的保险，签两年的合同到17年11月份到期。现在腰痛利害，回家抱孩子一会就得坐下，如果我想辞职该怎么办？