法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
公司无故强行调动我工作岗位,随意强行放我长假(10天)假后回公司不按排工作
公司无故强行调动我工作岗位,随意强行放我长假(10天)假后回公司不按排工作 公司无故强行调动我工作岗位,随意强行放我长假(10天)假后回公司不按排工作。这样我是不是可以向公司提出解除劳动关系,要求作出补偿?还有无其他可行方法?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-广州)
提问时间:2016-12-09 10:56
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2016-12-09 11:07
不要主动提出解除劳动关系。
电话咨询
在线咨询
追问:
该怎样做呢?
回答:
继续工作
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司在破产和重组边缘末和我商量强行调动我的工作岗位工作地点后以我不服从安排为由直接将我开除
1个回复
我爸爸在公司里工作超过十年,现在无故调动岗位,他无法胜任,请
3个回复
你好,公司要给我调动工作岗位,我不同意,于是公司开出一份强行调动岗位的通知书
2个回复
我是一名焊工属与特种作业人员公司有权随意调动工作岗位吗
0个回复
公司效益不好,强迫三百多员工调动工作岗位。没结果后高层强行将封车间
1个回复
公司随意调动员工工作岗位是否合理
1个回复
强制加班7年,现因公司裁员减编又强行调动工作岗位,该如何索赔?
2个回复
公司无故调动我的工作岗位,我没同意
11个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点