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工作两年后生了宝宝后又上了三个月，因为老人住院两三个月无法给看宝宝，公司不请给这么长的假
工作两年后生了宝宝后又上了三个月，因为老人住院两三个月无法给看宝宝，公司不请给这么长的假 工作两年后生了宝宝后又上了三个月，因为老人住院两三个月无法给看宝宝，公司不请给这么长的假。给算旷工，如果公司因为这个原因辞退我，我能拿到赔偿和失业保险吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-12-09 08:49
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-12-09 08:49
已有3位律师回答了该问题
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你好；可以享受失业保险
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协商为宜
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您好根据您说的情况，可以主张的。
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