其他
在某些程度上违反公司的规章制度 但是公司扣除我2个月绩效奖金
在某些程度上违反公司的规章制度 但是公司扣除我2个月绩效奖金 在某些程度上违反公司的规章制度 但是公司扣除我2个月绩效奖金 这是否合理？是否违法？
问题状态：已过期
提问人：胖子无敌会天下（四川－成都）
提问时间：2016-12-08 18:33
提问人：胖子无敌会天下（四川－成都）
提问时间：2016-12-08 18:33
已有1位律师回答了该问题
-
不合法。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同 0个回复
- 在公司违反了规章制度被予以开除是否有补尝金 3个回复
- 在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么 2个回复
- 员工违反公司规章制度辞退要不要赔偿? 3个回复
- 急！！因违反规章制度被公司开除 3个回复
- 公司自己制定客户满意度机制，专门用于扣除员工工资！本人因违反所谓的车间制度，戴耳机，并且不听从副总安 1个回复
- 公司说我由于在上班时间在公司微信群发红包，严重影响工作，违反公司车间管理制度，扣除当月奖金的处罚（我 1个回复
- 公司未给交生育保险，产假工资按照基本工资发放，扣除了绩效奖金与全勤 3个回复
