李保忠律师 VIP2016-12-08 16:27

可以告他、、

 史鹏律师 VIP2016-12-10 17:01

你好，你可以向当地的劳动局投诉，要求帮助解决。你去店里拿东西，属于违法行为，最好别这样做。

建议走正规途径维权，没有签劳动合同可以主张双倍工资的，你可以直接电话过来说一下具体的情况帮你分析一下。

不建议过激行为，收集相关证据，申请劳动仲裁就可以，具体可以电话沟通。

可以起诉的

建议您先向劳动监察大队投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁的。

不建议过激行为，收集相关证据。

不要做过激的行为，这样对你没有好处的。这种情况你可以积极收集能够证明劳动关系存在的证据，申请劳动仲裁。请问你现在工作多久了？没有签劳动合同，是可以主张赔偿金的；还有老板有没有给你买社保？这些都是可以主张的，建议你电话详谈.

您好！如果您能够提供证据证明您与单位之间有劳动关系就可以要求补发工资，支付补偿金，如果没有买社保还可以要求补缴社保，我想问，您在单位工作多久了？月薪多少？单位老板欠您多少工资？

可以告你的。涉嫌盗窃。一码是一码。拖欠工资的行为是违法的。无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。

去起诉 吧