律师你们好、请问我们公司与11月八号搬迁，搬迁过来后公司的一

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律师你们好、请问我们公司与11月八号搬迁，搬迁过来后公司的一律师你们好、请问我们公司与11月八号搬迁，搬迁过来后公司的一个部门另外注册一个公司名称、法人代表也更换了，而且是九月份就注册了这个公司名称，现在要求我们重新签定新合同、以前合同没想期、拒签新合同是否能得到赔偿呢！

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-12-08 09:09

已有5位律师回答了该问题

刘刈律师2016-12-08 09:16

是都搬离了本市呢？

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追问：将在本市，就是我们公司名称没变，但我部门重新注册了新的名称，和以前合同名称不一样，现在要我们重新签新合同，而且新厂名是9月份就注册了，搬迁过来才叫我们重新签

回答：这样子不签合同是没有补偿的，如果工龄保留并且待遇没有降低建议还是签合同吧，公司这样做是合法的
陈裕琪律师2016-12-08 09:24

跨市才有赔偿的。

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刘祖虎律师2016-12-08 09:25

跨市才有赔偿

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江珍来律师2016-12-08 09:30

1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。2、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。3、因此，若你主动辞职的话，没有补偿金。

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陈明晓律师2016-12-08 09:47

如果工作环境条件不变
公司分立或更名的情况下劳动合同应该是继续履行的

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