关于工伤赔偿问题
可以申请劳动仲裁
十万左右吧!
按照合同工资赔偿
您好,建议你根据鉴定结果和公司协商赔偿,协商不成申请劳动仲裁维权
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,同时根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
您好,十万左右吧!
你好,需要按照合同约定处理。