工作时间工作原因受伤属于工伤

您好，不能认定为工伤！

您好，建议您申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

您好，工作时间工作原因受伤属于工伤

建议申请工伤认定

你好 因为工作的原因导致的话是可以申请工伤的